员工工作
为了引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，11月16日，必威于东校区1#302举办首届老员工职业生涯规划大赛院赛。必威副教授于东阳、生涯教育教研室主任陶珊珊参加此次活动。
此次比赛共分为个人陈述和现场答辩两个环节。在陈述环节，参赛选手蓄力待发，通过PPT展示、现场演讲等形式，阐述自己的职业规划，科学分析了个人现实情况与目标要求的差距，并总结了成长行动中存在的不足和原因，对成长计划进行自我评估和动态调整。同时结合自己的特长、目标，详细描述了未来的职业规划和实现路径，阐明各项措施行动的时间节点和预期成果，并对未来职业的选择进行进一步展望与规划。随后，评委老师根据选手的陈述内容，从规划的合理性和现实性为选手提出了客观的建议，并鼓励员工通过社会实践等方式主动了解社会、了解自我，提高生涯规划能力。
此次老员工职业规划大赛的成功举办，使同学们认识到了职业生涯规划的重要性，对自己的职业规划也更加清晰明确，为将来顺利进入职场和未来职业发展奠定基础。
